為服務常州“532”發展戰略，助力萬億之城再出發，發揮會計領軍人才對發展新質生產力的支撐作用，市財政局擬在全市范圍內開展第三期會計領軍（后備）人才選拔和培養工作?，F將有關情況通知如下：

一、報名范圍和基本條件

（一）報名范圍

報名參加常州市第三期會計領軍人才培養選拔的人員應來自常州市內上市公司及上市后備企業、高新技術企業、獨角獸企業、專精特新企業、大中型民營企業、國有企業、全日制高職以上院校、三甲醫院、會計中介機構、市級行政事業單位。以企業類為主,適當向重點產業傾斜。

（二）基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業，具有良好的會計職業道德；

2.年齡原則上不超過45周歲（年齡計算截止到2024年7月底），身體健康；

3.具有大學本科及以上學歷；

4.單位分管財會工作的負責人、財務及相關部門正職和副職、會計中介機構合伙人（股東）。

5.職稱或執業資格滿足下列條件之一：

（1）具有高級會計師以上職稱；

（2）參加高級會計師資格考試成績達到全國合格標準且在有效期內；

（3）具有注冊會計師資格；

（4）具有副教授或相當職稱以上（僅限本科院校財務及相關部門副職以上人員）；

（5）具有會計師職稱（僅限大型民營企業和上市公司財務及相關部門正職以上人員，大型企業劃分依據國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》）。

6.個別條件特別優秀者可放寬以上條件2—5其中一至二項。

最近5年內因會計工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規的行為，且與本人工作或職權范圍有直接關系的，不得參加選拔。

已入選江蘇省會計領軍人才和全國高端會計人才培養項目的，不再參加本批次申請。

二、選拔程序

本次選拔通過申報、背景資料審核、筆試、面試等程序進行。

申請者按要求填寫《常州市會計領軍（后備）人才培養項目申請表》（見附件1），經所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關證明材料的復印件以及承諾書（見附件2），于2024年9月20日前報屬地財政局會計管理部門，市國資委管理企業報市國資委，市級行政事業單位報市有關主管部門，無主管部門的市級單位直接報市財政局會計處。申請者對申報材料真實性負責。

市財政局組織背景資料審核、筆試、面試工作。筆試為閉卷考試，筆試范圍涉及國家宏觀經濟政策、會計準則制度、財務管理、管理會計、內部控制等相關知識，著重考察對知識的綜合運用、分析和解決問題的能力。面試為結構化面試，重點考察知識結構、專業素養、政策把握能力、組織協調能力、交際溝通能力、應變能力等。面試結束后，根據背景資料評分、筆試、面試三項成績合計，按照擇優錄取的原則確定擬入選學員名單。擬入選學員名單將在常州市財政局網站公示，并書面通知入選者本人和所在單位。本次選拔初定50人。

三、培養實施

（一）培養時間和地點

培養周期為3年，培訓地點以上海國家會計學院為主，開學時間和有關要求另行通知。

（二）培養方式

實行集中培訓和在職實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的培養方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，系統學習知識，強化能力建設，不斷完善學員知識結構，全面培養和提升學員的綜合素質。集中培訓計劃每年安排3-4次，每次6天左右（含休息日）。

四、考核管理

本項目對培養對象進行全過程跟蹤和管理，實行淘汰制。具體通過建立學員檔案、記錄學員考勤等方式進行。培養項目完成，考核合格者，將頒發《常州市會計領軍人才培養項目畢業證書》。

五、培養經費

學員在培養期間食宿及交通費自理，可由學員所在單位按規定標準給予補貼，其他培養經費由市財政局專項經費解決。

六、其他事項

本次選拔工作的相關信息（筆試人員名單和時間地點、面試人員名單時間和地點、擬錄用人員名單公示等）將通過常州市場財政局官網“會計管理”欄目公布，請相關人員及時關注網站信息。

聯系電話：常州市財政局：85681758；

溧陽市財政局：87229214；

金壇區財政局：82328722；

武進區財政局：89858058；

高新區（新北區）財政局：81808869；

天寧區財政局：69660788；

鐘樓區財政局：88890650；

常州經開區財政局：89863263。

附件：1．常州市會計領軍（后備）人才培養項目申請表

          2．承諾書

常州市財政局

2024年8月27日

附件1-2.docx（點擊下載）

掃一掃在手機打開當前頁